הקוד האתי של– איגוד המגייסים העצמאיים בישראל

חזון וערכים

אנו, חברי איגוד המגייסים העצמאיים בישראל, מחויבים לקדם את מקצוע הגיוס בישראל באופן אתי, מקצועי ושקוף, מתוך הבנה שהחלטות גיוס משפיעות ישירות על חיי אנשים, ארגונים ושוק העבודה.

אנו מאמינים בהצלחה משותפת המבוססת על אמינות, שיתוף פעולה, חדשנות, ערבות הדדית וכבוד אמיתי לכל אדם – מועמדים, לקוחות וחברי קהילה.

התנהגות מקצועית

שקיפות ואמינות
נתייחס באמינות ושקיפות לכל הגורמים המעורבים – לקוחות, מועמדים וקולגות – נציג נאמנה את צרכי הארגון ואת כישוריו של המועמד, ונימנע מהבטחות שאינן ניתנות למימוש.

כבוד הדדי
נכבד כל אדם, נמנע מאפליה ונשמור על רמה גבוהה של מקצועיות ואיכות שירות, תוך התייחסות מכבדת למועמדים גם כאשר ההחלטה היא לא להמשיך בתהליך.

שמירה על סודיות
נשמור על פרטיות וסודיות המידע המועבר אלינו על ידי מועמדים ולקוחות, ונעשה בו שימוש רק למטרות מקצועיות ובהתאם לדין ולהסכמות.

אחריות חברתית

תרומה לקהילה
נחפש דרכים לתרום לקהילה ולתחום הגיוס – הדרכה, מנטורינג, שיתוף ידע ופעילויות חברתיות – כחלק מתפיסת האיגוד כבית מקצועי ומעצים למגייסים עצמאיים.

תמיכה והכלה
נעודד ונתמוך במגייסים חדשים ובמגייסים מרקעים מגוונים, ונקדם שוויון הזדמנויות בתהליכי גיוס ובשילוב אוכלוסיות מודרות בשוק העבודה.

חדשנות ולמידה

אימוץ טכנולוגיות חדשות
נאמץ חדשנות טכנולוגית לשיפור תהליכי הגיוס והעבודה, תוך שמירה על אתיקה, פרטיות ושקיפות בשימוש בכלים אלה.

למידה והתפתחות מתמדת
נשקיע בלמידה ובהתפתחות מקצועית כדי לשמור על קדמת המקצוע ולהציע ערך גבוה, עדכני ואחראי ללקוחות ולמועמדים.

שיתוף פעולה ותחרות כשרה

תחרות כשרה
נתחרה בכבוד ובאופן הוגן, מתוך כיבוד החוק והכללים האתיים של המקצוע, ונימנע מהכפשת קולגות או פגיעה מכוונת בקשריהם העסקיים.

תמיכה ושיתוף פעולה
נעודד שיתוף פעולה ותמיכה הדדית בין חברי האיגוד – שיתוף משרות, מועמדים וידע בצורה מוסדרת ושקופה, מתוך גישה של Win‑Win‑Win למגייס, ללקוח ולמועמד.